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Harvard Business Review on Culture and Change (Harvard Business Review Paperback Series)
Munck, Bill／Kegan, Rpbert／Lahe, Lisa Laskow／Meyerson, Debra E.／Sull, Donald／Hudson, Katherine M.／Levy, Paul F.
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なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか : すべての人が自己変革に取り組む「発達指向型組織」をつくる
ロバート・キーガン, リサ・ラスコウ・レイヒー著 ; 池村千秋訳
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An everyone culture : becoming a deliberately developmental organization
Robert Kegan and Lisa Laskow Lahey ; with Matthew L. Miller, Andy Fleming and Deborah Helsing
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なぜ人と組織は変われないのか : ハーバード流自己変革の理論と実践
ロバート・キーガン, リサ・ラスコウ・レイヒー著 ; 池村千秋訳
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Immunity to change : how to overcome it and unlock potential in yourself and your organization
Robert Kegan, Lisa Laskow Lahey
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あの人はなぜウンと言わないのか : 自分を変える。組織を変える。
ロバート・キーガン, リサ・ラスコウ・レイヒー著 ; 松井光代, 岡本さだこ訳
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How the way we talk can change the way we work : seven languages for transformation
Robert Kegan and Lisa Laskow Lahey
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How the way we talk can change the way we work : seven languages for transformation
Robert Kegan, Lisa Laskow Lahey
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