目次
『労働法〔第6版〕』
川口美貴 著
【目次】
◆第1部 総 論◆
◇第1章 労働法の目的と対象
◇第2章 労働法の形成と発展
◇第3章 労働法の位置付けと体系
◇第4章 労働法の主体
第1節 勤労者・労働者
第2節 事業主・事業者・使用者・使用者団体
第3節 労働者代表と労使構成委員会
◇第5章 権利義務関係の決定システムと法源
労働契約／労働協約／就業規則／組合規約／憲法・法令／労使慣行／労使協定と決議
◆第2部 個別的労働関係法◆
◇第6章 個別的労働関係法総論
第1節 労働関係の基本原則と実効性の確保
第2節 個別労働関係紛争と紛争解決制度
◇第1編 労働関係における人権保障◇
◇第7章 自由と人格権保障
第1節 労基法・職安法の人権保障規定
第2節 労働者の人格権保障
◇第8章 平等原則
第1節 総 論
第2節 性別による差別的取扱いの禁止
第3節 性別以外の人的理由による差別的取扱いの禁止
◇第2編 労働基準◇
◇第9章 労働者と使用者の権利義務
◇第10章 賃 金
第1節 賃金の定義
第2節 賃金額と決定方法
第3節 賃金請求権と休業手当請求権
第4節 賃金の支払方法
第5節 労働債権の確保
◇第11章 労働時間と自由時間
第1節 労働時間規制・自由時間保障の意義と方法
第2節 労働時間の概念・計算方法・賃金
第3節 労働時間の規制
第4節 自由時間の保障
◇第12章 労働安全衛生と職場環境
第1節 安衛法の基本構造
第2節 安衛法による具体的規制
第3節 安衛法以外の法規制
第4節 安衛法等による規制と事業者・国等の責任
◇第13章 労働と生活の調和
第1節 未成年者の保護
第2節 母性保護
第3節 労働者の家族的責任への配慮
第4節 休暇・休業等の取得と不利益
◇第14章 労働災害と法的救済
第1節 総 論
第2節 労災補償(災害補償・労災保険)制度
第3節 民法上の損害賠償
第4節 上積み補償制度
◇第3編 労働契約◇
◇第15章 労働契約の成立
第1節 労働契約の定義・成立・分類
第2節 労働契約の締結に関する法規制
第3節 採用内定
第4節 試用期間
◇第16章 労働契約内容の設定と変更
第1節 総 論
第2節 労働契約内容の設定
第3節 労働契約内容の集合的な変更
第4節 労働契約内容の個別的な変更
総論／配転／出向／転籍／降職・降格・降給／昇進・昇格・昇給／休職・休業／労働義務のある時間の変更
◇第17章 懲戒処分
第1節 総 論
第2節 効力の判断枠組み
第3節 効力をめぐる具体的論点
◇第18章 労働契約の終了
第1節 総 論
第2節 期間の定めのない労働契約における解雇
第3節 有期労働契約における解雇・契約不更新
第4節 定年と継続雇用
第5節 使用者による終了以外の労働契約終了事由
第6節 救済方法
第7節 解雇・契約不更新と「変更解約告知」
◇第19章 企業再編と企業グループ・事業組織
第1節 企業再編
第2節 企業グループ・事業組織
◇第20章 非典型労働契約
第1節 有期労働契約とパートタイム労働契約
第2節 派遣労働契約
◆第3部 集団的労使関係法◆
◇第21章 集団的労使関係法総論
第1節 枠組みと基本原則
第2節 集団的労使紛争と紛争解決制度
◇第22章 団結の結成と運営
第1節 団結体の概念と権利
第2節 労働組合の組織と運営
第3節 労働組合の組織変動
◇第23章 団体交渉
第1節 団体交渉権と団体交渉の機能・形態
第2節 団体交渉権により保障される団体交渉
第3節 正当な理由のない団体交渉拒否と法的救済
◇第24章 団結活動と争議行為
第1節 団結権・団体行動権と法律上の制限
第2節 団体行動権により保障される争議行為
第3節 団結権・団体行動権により保障される団結活動
第4節 正当性のない団結活動・争議行為と法的責任
第5節 団結活動・争議行為と賃金
第6節 使用者の対抗行為
◇第25章 労働協約
第1節 労働協約の定義・意義・機能・法的性質
第2節 労働協約の成立要件と期間
第3節 労働協約の法的効力と法的救済
第4節 労働協約の拡張適用制度
第5節 労働協約による労働契約内容の変更
第6節 労働協約の終了・承継と権利義務関係
◇第26章 不当労働行為と法的救済
第1節 概要と趣旨・目的
第2節 不当労働行為の主体である「使用者」
第3節 不当労働行為の成立要件
第4節 不当労働行為の法的救済
総括表 要件と効果 ／判例等索引／事項索引
