目次
プラットフォームエコノミーが現代企業に与えるインパクトと社会法上の課題
プラットフォームワーカーに対する個別法上の保護
プラットフォームワーカーに対する集団法上の保護
プラットフォームを介して働く者に対する「評価」に係る諸問題
プラットフォーム就労と法適用通則法12条 : 労働抵触法上の重要概念の機能性を問う
プラットフォームワークと社会保障
プラットフォームエコノミーと社会法上の課題
趣旨説明と議論の概要
技能実習制度及び特定技能制度の改革の方向性
外国人技能実習生の保護と労働法
労働立法プロセスにおける(政労使)三者間対話の法的位置付け : 日・EUの比較を通じて
労働立法における労使自治の機能と実効性確保 : EU指令の国内法化プロセスを素材として
報告へのコメントとワークショップの概要
ワークショップの概要
使用者による時季指定の法的性質と改正労基法の課題
年次有給休暇をめぐるこれまでの議論と改正労基法
本ワークショップの趣旨と概要
「非正規」公務員をめぐる国家公務員制度の特徴と現状・課題
地方公務員における会計年度任用職員制度の現状・課題
「非正規」公務員をめぐる法的課題 : 公法学の観点から
ワークショップの趣旨と概要
日本の健康情報等取扱い法理と産業医制度
フランスにおける健康情報の取扱い法理と産業医の役割
健康情報の取扱い法理と産業医の役割 : 産業医の観点から
ワークショップの趣旨
DX時代における労働者の健康確保のあり方を問う : 労働時間の規制から自己健康管理のサポートへ
生活時間の確保を基軸に労働時間法制の構造転換を
日本の合理的配慮提供義務の範囲について : 雇用率制度を中心とした雇用促進策が合理的配慮に与える影響
ドイツにおける労働のデジタル化と解雇法理
<生活保障システム>の構築と法の役割 : イギリス労働市場の形成と社会保障・労働法制の史的展開
特別加入制度の対象拡大の動向と課題 : 令和3年3月9日基発0309第1号と令和3年8月3日基発0803第1号通達の検討を中心として
トランスジェンダーのトイレ利用制限の国賠法上の違法性 : 国・人事院(経産省職員)事件(東京高判令3・5・27労判1254号5頁)
契約社員への退職金不支給と労契法旧20条の不合理性 : メトロコマース事件・最三小判令2・10・13労判1229号90頁
外尾健一先生を偲ぶ
花見忠先生を偲ぶ
