目次
はしがき
プロローグ
第Ⅰ部 戦前期の大学教授市場
第１章 帝国大学の大学教授市場
はじめに
１ 帝大教授市場の形成
２ 帝大教授市場の量的展開
３ 帝大教授市場の閉鎖性
４ 帝大教授市場の内部構造
５ 学歴と帝大教授市場
６ 市場と制度
おわりに
第２章 私立大学の大学教授市場
はじめに
１ 大正七年「大学令」以前の私立大学教授市場
２ 大正七年「大学令」による大学昇格の条件
３ 慶應大学の教員自家養成
４ 慶應大学の助教授職・助手職の登場
５ 大正七年「大学令」以降の私立大学教授市場
おわりに
第３章 高等師範学校と文理科大学の大学教授市場
はじめに
１ 帝国大学との相克
２ 高等師範学校・文理科大学の特徴
３ 高等師範学校教員
４ 文理科大学教員
５ 二つの教員養成理念
第４章 若手大学教授市場とアカデミック・キャリアの形成過程
はじめに
１ アカデミック・キャリアの形成の側面からみた日本の大学教授市場の特徴
２ 「講座制」導入時までの帝大教授の経歴
３ 高等教育以外の職場からの帝大教授の補充
４ アカデミック・キャリア上での帝大助教授の位置づけ
５ アカデミック・キャリアと下級教授職
６ 非移動的大学教員市場の成立要因
第Ⅱ部 戦後の大学教授市場
第５章 統計からみた大学教授市場
はじめに
１ 大学教授市場のシェア変動
２ インブリーディングのゆくえ
３ 大学教授市場の流動性
４ 大学教授市場と外部市場
第６章 大学院と大学教授市場
はじめに
１ 大学教員の需要
２ 大学院からの大学教員供給
３ 大学教員の採用と育成
第７章 女性教員の大学教授市場
はじめに
１ 女性教員の人口動態
２ 女性教員と勤務大学
３ 女性教員の出身大学
４ 大学と女性政策
おわりに
第８章 アカデミック・サイクル
はじめに
１ アカデミック・サイクルの規定要因
２ 日本の大学教員の年齢構成上の変化
３ 特定講座内の教員間の年齢構成――Ａ大学教育学関連講座を事例として
４ 教員人事に対する採用側の意識
５ 法的にみた内部組織、職階構成、職務規定と争点の課題
６ 内部組織、職階および職務規定に関する改革の方向性
おわりに
第Ⅲ部 大学教授市場の現在
第９章 流動化する大学教授市場
はじめに
１ データ
２ 市場占拠率はどう変わったのか
３ インブリーディングはどう変わったのか
４ 系列化はどう変わったのか
５ 階層化はどう変わったのか
６ 流動化のインセンティブ
第１０章 研究大学の大学教授市場
はじめに
１ 戦前の大学教授市場と外国人教員
２ 日本的大学教授市場と研究大学の構造改革
３ 戦後の研究大学の教員市場の動向
４ 日本の研究大学と学問的生産性
第１１章 大学教授市場の国際化
はじめに
１ 研究の目的と方法
２ 外国人教員市場の動向
３ 中国出身者の大学教員に関する分析
おわりに
第１２章 融化する若手大学教授市場
はじめに
１ 若手の大学教授市場
２ 大学教員集団の年齢構成の歪み
３ オーバードクター問題
４ ポスドク制度の新設と博士課程の規模抑制
５ 科学技術政策に翻弄される大学教員養成
６ 周縁化した助手問題
７ 知識基盤社会を支える開かれたキャリアパスに向けて
エピローグ
索 引
執筆者一覧
